کارت پی وی سی (PVC)

برای بررسی و نظارت بر فعالیت کارمندان در ابتدا نیاز داریم که آنها را به وسیله یک سیستم شناسایی نماییم و سپس کارها و فعالیت هایی که انجام می شود را ثبت و ضبط نماییم. با توجه به فعالیت و درجه اهمیت کسب و کار سه روش کلی برای این کار وجود دارد:

بررسی به وسیله اثر انگشت

در این مدل نیاز داریم در ابتدا اثر انگشت تمام پرسنل در یک سیستم سخت افزاری که دارای نرم افزار نیز می باشد ثبت نماییم. سپس هر کارمندی که وارد محل کار می شود با قرار دادن انگشت خود روی ناظر ورود و یا خروج خود را ثبت می کند. همانگونه که می دانید برای استفاده از این نوع احتیاج به سخت افزار پیشرفته داریم که دارای دقت بالایی برای ثبت رویداد ها باشد که هزینه آن خیلی بالا می باشد.

بررسی به وسیله تشخیص چهره

در این مدل هم مانند روش قبلی کارمندان در سیستم ثبت می گردند، ولی با این تفاوت که به جای اثر انگشت چهره آنها ثبت می گردد. با توجه به اینکه هنوز دقت کافی در هوش مصنوعی و نرم افزار این مدل از سیستم ها وجود ندارد، امکان تقلب در آن زیاد است. پس این روش علاوه بر هزینه بالا امنیت کافی را نیز ندارد.

بررسی به وسیله کارت شناسایی هوشمند

آخرین مدل استفاده نمودن از کارت شناسایی هوشمند می باشد. هرکدام از کارمندان با استفاده از کارت شخصی خود که فقط برای آنها صادر شده است، و دارای شناسه خاصی می باشد می توانند ورود و خروج خود را ثبت نمایند. استفاده نمودن از این نوع هزینه خیلی کمی به نسبت دو مدل دیگر دارد. پس با یک بررسی ابتدایی می توان نتیجه گرفت که استفاده نمودن از کارت پی وی سی نسبت به بقیه راه هاا هزینه کمتر، امنیت بالا تر و استفاد ه راحت تری دارد.

کارت شناسایی مناسب چه کسب و کارهایی می باشد

استفاده نمودن از کارت پرسنلی می تواند دارای هدف های مختلفی باشد که بعضی اوقات شامل بررسی نمودن ورود و خروج پرسنل، حضور و غیاب و ثبت نمودن رویدادها می باشد. پس میتوان گفت که هر کسب و کاری که دارای کارمندانی می باشد و بررسی فعالیت آنها نیاز است به امری مهم تبدیل شده.

 استفاده برای حضور و غیاب و محاسبه حقوق

حضور و غیاب پرسنل در هر شرکت و کسب و کاری یکی از مهمترین موارد می باشد. احتیاج است فعالیت روزانه کارمندان در شرکت ثبت شده و بدانید که کارمندان در طول ماه چند روز بر سرکار خود حضور نداشته اند یا از مرخصی ساعتی استفاده نموده اند تا بتوانید بر حسب آنها حقوقشان را پرداخت نمایید.

کافی است هر کارمند بعد از وارد شدن به محل کار کارت خود را در محل مورد نظر قرار داده تا ورودش در سیستم ثبت شود و در زمان خروج یا مرخصی ساعتی نیز مجددا کارت خود را ثبت کند. زیرا که در صورت ثبت نکردن کارت حقوقی دریافت نمی کند.

استفاده جهت شناسایی

بعضی اوقات پیش می آد که بخشای مختلفی از کسب و کارا اجازه ورود به تمام کارمندان رو نمی دن، پس نیازه که اول کارمندان شناسایی بشن و سپس با توجه به حق ورود به اونها اجازه ورود داده میشه یا اجازه داده نمیشه در این صورت هر کارمند دارای یه کد اختصاصی در سیستم برای ورود به این بخش هستش.